支付中心构建“四维保障体系”保障工资统发“零差错”

支付中心始终把“保工资”作为“三保”工作的重中之重。一是健全联动协作机制。严格遵循“编办核定编制、组织人社核定标准、财政核拨资金”原则，强化与组织、人社、编办及局预算科的常态化沟通，建立统发工资全链条联动管理体系。二是完善审核校验机制。严格执行工资变动纸质审核制度，对新增、调动、退休、辞职、死亡、调资等变动情况压实纸质审核与电子数据双重核验，构建统发工资动态监控体系。三是优化服务保障机制。设置预算缺口预警机制，主动与预算单位、局预算科和支出科室对接，按程序提交追加工资预算指标明细，各科室紧密配合，完善预算指标动态调整预案。四是强化协同监管机制。深化银政合作，实行资金划拨实时跟踪制度，代理银行建立工资发放绿色通道，缩短工资资金到代发银行工资卡的入账时间，提高发放效率，确保统发工资及时准确发放到位。