市财政局为人才强市提供有力“资”撑

近年来，市财政局积极履行保障职能，多渠道筹措资金，不断加大对人才政策资金的整合投入，2024年全市人才投入增加至16777万元，同比增长12.1%，为人才强市战略提供了有力“资”撑。

强化政策导向，健全制度框架。围绕实施“人才强市”战略，会同有关部门先后出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》《关于进一步推动重点产业高质量发展的若干人才措施》等系列制度和规范性文件，明确了从项目资助、薪酬奖补、安家补贴、资金支持等多角度吸引和培育人才的措施，打造创业、生活、租房、购房、服务等全方位政策大礼包。今年全市引进博士以上高层次人才207人，通过简化程序方式招引各类事业单位急需紧缺人才136人，为在淮企业招聘各类人才1200余人。

加大资金投入，提升保障力度。认真落实人才工作相关政策，通过整合部门预算资金、人才专项资金、就业专项资金、科技创新专项资金以及教育费附加等，多渠道筹措资金，逐年加大支持力度，财政资金的引导、激励作用也益发突显。2024年累计兑现人才专项资金6个批次、794万元。全年引进培育各类高层次人才及高技能人才1.2万人，新增留淮大学生4000余人。评选“双创之星”培养计划20个。

注重绩效管理，促进成果转化。坚持问题导向，扎实做好基础数据的搜集、整理、汇总及分析工作，常态化开展绩效分析、调度、推进工作，找准财政在支撑人才待遇、优化人才环境的切入点和着力点，促进绩效评价成果的转化运用，进一步破解人才发展难题。一年来，围绕资金管理使用质效，修订完善人才专项资金绩效评价指标体系，涉及一级指标6项、二级指标19项，依托绩效评价结果，调整优化2100万元人才专项资金，精准助力人才建设。