诚信是会计人员的立身之本

在怀尔德等主编的《会计学原理》（中国人民出版社出版）一书的第一章《经济活动中的会计》中提出了一个重要概念——职业伦理。“会计的目标是为决策提供有用的信息。而信息想要有用，就必须可信。这就要求会计工作必须遵守一定的职业伦理。”“一些人将伦理扩展到社会责任，所谓社会责任是指企业应该关心自己的行为会对社会造成什么样的影响。” 而《会计改革与发展“十四五”规划纲要》在第三部分“主要任务”“全面推进会计法治建设”中提出“持续推进会计诚信建设”，会计诚信和会计伦理指向一致，是会计的基本原则。

作为一名从业多年的会计人员，我对“会计诚信”深有体会。诚信和责任不仅是做人的基本准则、公民道德规范的重要组成部分，诚信还是会计人员立身、立命之本，是克服职业倦怠的精神支撑。我本人自1988年走上会计工作岗位，在水利局财务工作岗位上一干几十年，历任审计员、出纳会计、主办会计、财务股副股长、财务股股长，全面主持寿县水利局财务管理工作。水利会计工作千头万绪，责任重大，是诚信让我树立了信心、克服了困难，诚信是准绳，是在开展业务过程中判断对错的信念，是被广泛接受的用来判断一种行为是好还是坏的标准。从全面角度看，诚信也是规避风险、防微杜渐的良丹妙药。人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。诚实，是言行一致，做老实人，说老实话、办老实事。坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下；守信，是重承诺，讲信用。作为会计专业人，不逞口舌之能，凡事有据，信守诺言，保守秘密。著名会计学家潘序伦有“立信”之言：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成。”

从业以来，我所在的寿县水利局会计工作，覆盖面广，牵涉人员多，涉及资金量巨大，同时水利单位也经历了水费征收改革、水管体制改革、“十二五”“十三五”水利建设等重大事项，我自2004年任县水利局财务股长至今一直主持参与水利工程技术项目建设多项，2011年中央一号文件发布以来我县累计水利基建投资138亿元。2014年主持开展水利系统资产清查、摸清家底，开展全县水利系统拖欠职工工资测算清理，保障改革顺利进行。2022年全面摸清存量水利基础设施“家底”情况，有效推进水利基础设施政府会计核算工作的落实。会计工作任务繁重，只有本着诚信为本的原则，才能实现为国理财的目标，也只有这样才能为经济改革提供依据，给决策者当好参谋助手。

2013-2014年县水管体制改革期间，我作为县水改工作领导组财务及资产清查小组成员，参与制定《寿县水利工程管理体制改革实施意见》和《寿县水管体制改革分流人员实施方案》、《寿县水务局水管体制改革资产清查工作实施方案》，对水改急需经费和改革后每年所需经费进行测算，开展水利系统资产清查、摸清家底，保障水管体制改革顺利进行。我带领局机关及下属单位财务人员，统一标准，克服时间跨度长、人员变更多等实际困难，查对全系统2300多人14年（2000-2013年）逐人逐年逐月的工资清单，并对比档案工资及在岗情况，经过3个多月的细致核算，圆满完成了基础数据的测算任务，并在此基础上于2018年2月分期分步付清欠发工资。“水改”后县水利系统人员的工资和生活有了保障，确保了社会稳定，也是全省县级水利改革中比较成功的改革。我从该项工作中深深体会到诚信不只是态度还需要深刻践行，需要调查研究，摸清家底，有据可依。水管体制改革工作非常敏感，牵一发而动全身，事不周全不妄言，只有办老实事，才能办成真正惠及民生的大好事。

持续推进会计诚信建设，是全面推进会计法治建设重要的一环。《会计改革与发展“十四五”规划纲要》指出：加大会计诚信宣传力度，加强会计诚信文化建设，把法律规范和道德规范结合起来，以道德滋养法治精神，加强德治与法治的衔接与贯通，营造全行业守法、合规、诚信的向善向上氛围。会计诚信建设是一个系统工程，需要上下联动，形成一种风气。自我从事财会工作30多年来，特别是高级会计师任职20年多年来，为完善水利系统财会人才队伍建设和我县中小企业人才培养，我对《水利工程管理单位会计制度》《行政、事业单位会计制度》《施工企业会计制度》《小企业会计制度》《小企业会计准则》《政府会计制度》及其准则、新的财政一体化平台系统、亚行项目财务核算系统、预算绩效管理操作实务、财政预决算等相关内容进行业务培训，目前我局已有高级会计师5人、会计师6人、助理会计师10人。会计工作的规范化是会计诚信建设的抓手，只有不断地通过培训和学习，我们才能更加熟悉行业规范并将之内化为职业操守，熟悉业务，并成为会计业的行家里手。